Italínea: Gestión de Personas

Muy Felices todos los días

Italínea está preocupada en ofrecer a sus empleados el mejor ambiente de trabajo para su crecimiento personal y profesional, con una constante mejora y el fomento de sus talentos. Conozca, aquí, algunos de los programas desarrollados por Italínea para sus empleados.

Vamos a Crecer Juntos

Proporciona a los empleados oportunidad de perfeccionamiento continuo, crecimiento y desarrollo personal y profesional. Con los procesos de selección interna, las descripciones de puestos, evaluación de desempeño, los méritos de promociones e incentivo a los estudios, atrae y estimula el desarrollo de talentos en la propia empresa.

Programa Desarrollar

Son implantadas varias acciones de desarrollo individual y colectivo, alineados con la planificación de carrera y sucesión en Italínea para los empleados con potencial de crecimiento en la jerarquía de la empresa.

Programa Planear

Italínea evalúa, capacita y muestra a sus empleados donde están las oportunidades de crecimiento mediante la definición de las necesidades de organización.

Evaluación de Desempeño

Realizada semestralmente, es una evaluación de cada empleado con el objetivo de mejorar el desempeño individual y, consecuentemente los resultados de todo el equipo.

Encuesta de Clima Organizacional

Cada año se realiza una encuesta con la participación de todos los empleados. Mide el grado de satisfacción con relación al ambiente y la calidad de vida en el trabajo, las instalaciones, relaciones internas, etc.

El aprecio por la Vida

Este es un proyecto de prevención contra el consumo de drogas, sea en el trabajo o en otros lugares, a través de charlas informativas y de motivación.

Benefícios

Los empleados de Italínea tienen derecho a diversos beneficios relacionados a la salud, la educación, el compañerismo, entre otros importantes incentivos.

Programa Compartir - PPR

El objetivo de este programa es compartir los resultados positivos, con los empleados para construir un ambiente de cooperación.

Comunicación Interna

Varios medios y acciones referentes a la comunicación interna fueron implantados por Italínea con el objetivo de mejorar la relación y el intercambio de información. Son ellos: Encuesta de Clima Organizacional, Informaciones en los Tableros de la empresa, Paneles y Banners, Reunión con todos los empleados e Intranet.

Programa Basura Cero Tecnologías Limpias

Su objetivo es mejorar y optimizar continuamente el uso y la explotación de materias primas en todos los procesos de fabricación, reduciendo de manera progresiva restos no transformados en producto.